교육솔루션
투철한 서비스 정신으로 고객만족을 위해 최선을 다합니다.

법정의무교육

고용노동부 주관
법정의무교육을 실시합니다.

고용노동부법정의무교육의 내용은 총 4가지이며
5인이상의 기업은 매년 1회 법정의무교육을 받게되어있습니다.

성희롱 예방교육

교육 안내
  • 「남녀고용평등법」 제 13조에 따라 연간1회 이상 교육실시
  • 미이수시 최대 500만원 이하 과태료 부과
교육 목표
  • 바람직한 조직문화 구축을 위해 직장 내 성희롱 예방교육을 매년 의무적으로 실시
  • 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
  • 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
  • 조직 내에 발생하는 문제 방안 모색을 위한 자체 교육 실시 다양한 사례 구성을 기반하여 현업에서 바로 적용 가능
  • 시청각교육 + 교육자료

산업안전 보건 교육

교육 안내
  • 「산업안전보건법」 제 3조에 따라 매분기, 3~6시간이상 교육실시
  • 미이수시 최대 500만원 이하 과태료 부과
교육 목표
  • 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
  • 전문 기관 위탁 온,오프라인 교육 실시
  • 채용 시 교육을 통한 해당 사업장에 원활한 직업 수행
  • 시청각교육 + 교육자료

개인정보 보호 교육

교육 안내
  • 「개인정보보호법」 제 28조에 따라 연간 1회 이상 교육실시
  • 미이수시 최대 5억원 이하 과태료 부과
교육 목표
  • 바람직한 조직문화 구축을 위해 직장 내 개인정보보호교육을 매년 의무적으로 실시
  • 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
  • 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
  • 시청각교육 + 교육자료

장애인 인식개선 교육

교육 안내
  • 「장애인고용촉진 및 직업개발법」 제 5조의 2에 따라 연간1회 이상 교육실시
  • 미이수시 최대 300만원 이하 과태료 부과
교육 목표
  • 장애인 근로자의 안정적인 근무요건 조성을 위해 매년 의무적으로 실시
  • 기본적인 법적 기준 등을 직원들에게 인지 유도
  • 법정 의무 교육 전문 강사 교육 실시
  • 시청각교육 + 교육자료